Como Cerrar una Posición que Patrocina el visado H-1B

Aplicando para una visa H-1B para trabajar legalmente en los Estados Unidos puede aparentar como un callejón sin salida– no puedes aplicar hasta que tengas una posición lista con una compañía que esta dispuesta a patrocinarte, pero algunas compañías prefieren contratar a alguien que ya esta autorizado a trabajar legalmente en los Estados Unidos.

Aún así, eso no quiere decir que no tienes suerte. Hay muchas compañías que necesitan a personas con tus talentos y estarán dispuestos a ayudarte con el proceso de la visa.

Para obtener tu visa H-1B exitosamente, tienes que convencer a una compañía basada en los Estados Unidos que lo que tu traes a su negocio les vale más que las tarifas extras, a veces hasta más de $5,000, para que te contraten a ti en vez de un ciudadano americano.

Esto puede sonar imposible, pero nosotros representamos compañías grandes y pequeñas que creen que los empleados nacidos al extranjero valen el papeleo y el gasto extra. Compañías están dispuestas a invertir en ti por muchos factores. Podrás ayudarles a ser mas competitivos a una escala global y a llenar posiciones especializadas.

El limite de la visa H-1B 

Los números de visas H-1B que son dados cada año tienen limite, y en el 2018 el limite de la visa H-1B es 85,000. Recibiendo una visa esta basado de un sistema como la lotería y la visa es valida por tres años. Las demandas para visas Estado Unidense continúan a sobrepasar la demanda, así que muchas veces el limite esta lleno en unos cuantos días. Pero no te desilusiones– si tienes el deseo de tener éxito, y si estas preparado con poniéndote metas y líneas de tiempo con acciones, puedes crear tu propio destino aquí en los Estados Unidos.

Un buen primer paso es inscríbete a recibir actualizaciones sobre el limite de visas de H-1B 2018 y mantente al pendiente de algún cambio del proceso de la patrocina de la visa, así sabrás que es esperado de ti mientras estés trabajando por tu ciudadanía.

Categorías de Preferencia Basadas del Empleo de Visa

Hay varias preferencias de categoría basadas por empleo cuando se habla de la aplicación de la visa, depende de muchos factores, incluyendo la especialidad profesional y tu país natal.

El limite de visas H-1B disponibles cada año es primero dividido en categorías y luego dividido por nacionalidad. Oficiales de inmigración pueden reconfigurar los números basado por las demandas. Por ejemplo, ingenieros de la India podrán llenar su numero antes de ingenieros de Australia.

Preferencia Primero de Empleado (E1): Esta categoría incluye profesionales con habilidades extraordinarias, como ciencias e investigadores, igual que atletas, profesores, artistas y ejecutivos de negocio.

Preferencia Segunda de Empleado (E2): Esta categoría es para profesionales con titulo de educación avanzado, incluyendo maestría, doctorados y PhDs.

Preferencia Tercera de Empleado (E3): Esta tercera categoría es para los trabajadores con habilidades y profesiones que tienen por lo menos su titulo o tiene tan siquiera dos años de experiencia. Este es el estatus más común de los aplicadores para la visa H-1B– por está razón, es un proceso más largo, que podrá ser de 4 años o más.

Preferencia Cuarta de Empleado (E4): Los inmigrantes que cualifican para esta categoría son considerados algo especial, y reciben solo el 7.1% de empleo basado de las visas para inmigrantes. Esta categoría involucra inmigrantes que han hecho trabajo especial para el gobierno de los Estados Unidos, y mucho de sus subgrupos, incluyendo NATO, ministros de religión, empleados pasados de la Compañía Panama Canal y más.

Preferencia Quinta de Empleado (E5): Está categoría esa para los inmigrantes que desean invertir su capital en un nuevo negocio en los Estados Unidos.

Diez Recomendaciones en Búsqueda de Trabajo para H-1B para que Seas Exitoso

Para darte una mejor oportunidad para ser exitoso con la visa H-1B, intenta buscar un trabajo que este en alta demanda en la fuerza de trabajo de los Estados Unidos, como profesores de universidad, enfermeross, terapeuta física, y profesionales enfocados en las ciencias, tecnología, ingeniería, y matemáticas (STEM)

Cuando primero estas buscando trabajo, podrás rápidamente tachar muchas de las compañías que no aceptan aplicaciones internacionales. Esto no es sobre ti– esto es sobre la cultura de la compañía o el conocimiento del proceso que tiene la compañía. No te desilusiones por esas compañías, por que hay muchas compañías en los Estados Unidos que están buscando a alguien con tus talentos y habilidades.

Debajo hay unos consejos en como buscar y cerrar la posición que patrocina la visa H-1B.

1.Haz que tu C.V. destaque.

Solo tienes unos segundos para agarrar la atención de un empleador. Tu formulación necesita sonar natural, y el tono necesita ser correcto. Pregúntales a una persona que ingles es su lengua materna que revise tu C.V. y se asegure que las palabras que escogiste coordinen con la posición por la cual estas aplicando.

2. Cuenta tu historia.

Muchas aplicaciones requieren una letra de cobertura con tu cv. Tu letra debería contar una buena historia sobre tu camino. El articulo buenos consejos en contar tu historia en una entrevista es muy buen recurso. Para mas consejos en como venderte, La fiesta global para mezclarse , es otro muy buen recurso.

3. Investiga antes de aplicar.

Antes de que apliques por unas posiciones, investiga. Mira el sitio web de la compañía para darte una buena idea si han empleado extranjeros antes. Aún si una compañía no esta advirtiendo que están buscando empleados, es una buena idea mandar tu C.V. a esas compañías que patrocinan empleados. No esperes a que compañías te digan que están buscando empleados.

4. Reclutadores son tus amigos.

Reclutadores y agencias de dotación de personal pueden ser un gran recurso para aperturas de trabajo. Toma en cuente que podrán tener posiciones temporáneas o posiciones independientes que no son aptos para la patrocina del visado H-1B.

5. Entiende el proceso de contratación.

Entiende bien el procesos de contratación internacional. Algunas compañías pueden evitar emplear a alguien fuera de los estados unidos por que no comprenden el proceso. Explica el proceso directamente y a lo mejor estarán mas inclinados a ofrecerte la posición.

6. Utilice la herramientas en el internet.

Busca trabajos en sitios especialmente para la visa H-1B como:
myvisajobs.com
visadoor.com
redbus2us.com/h1b-visa-sponsors
h1bpay.com/blog/2017/01/01/find-h1b-jobs-linkedin  

7. Piensa pequeño.

Intenta aplicar con compañías que sean mas chicas, o compañías en áreas rurales de los Estados Unidos que sean menos competitivos.

8. Negociar.

Cuando te ofrezcan un trabajo, asegúrate que puedes negociar la patrocina del visado H-1B antes de aceptar. Recuerda, estas trayendo habilidades excepcionales a la mesa, así que deberías negociar con tu patrocinador potencial.

9. Intenta encontrar oportunidades que sean exentas al limite de la visa H-1B.

Universidades, organizaciones sin animo de lucro, y algunos hospitales son exentos al limite. Aún así, si recibes una visa por alguna de estas instituciones que sea exenta del limite, tu visa no será valida si decides irte a trabajar a otro lugar que no sea una compañía o organización que también tiene el exento del limite.

10. Se abierto al trabajar al extranjero.

Si una compañía es indecisa sobre patrocinar tu visa, ofrece a trabajar lejano al extranjero primero, o trabajar en una de sus oficinas al extranjero en tu país natal. Esto puede ayudarte a mostrarle a la compañía tu valor.

¿Cuándo debe presentar el patrocinio durante el proceso de la entrevista?

Si ya ha filtrado su búsqueda de trabajo por compañías que patrocinan visas H-1B, entonces no debería tener que preocuparse. Si, en cambio, decidió arriesgarse en un puesto que no es para solicitantes internacionales, pero que realmente desea y está calificado excepcionalmente, debe ser sincero con su entrevistador y avisarlo a más tardar en la segunda ronda de entrevistas. , que necesitas el patrocinio H-1B.

Impresione con sus habilidades y lo que trae a la mesa en la primera entrevista. Convenza a la compañía de que eres la mejor persona para el puesto, ellos estarán más contentos de patrocinarte.

Deje que sus entrevistadores sepan cuánto está disfrutando de la cultura estadounidense. Comparta con ellos sus planes a largo plazo para permanecer en el país ofreciéndole dónde se ve a usted en cinco años en la empresa. Si los empleadores lo están considerando a usted a pesar de que necesita patrocinio, quieren saber que se comprometerá a permanecer con la compañía durante un tiempo considerable.

Aterrizar un trabajo en los Estados Unidos es un gran paso para convertirse en ciudadano e integrarse en la sociedad estadounidense. Al contribuir con sus habilidades y talentos a la fuerza de trabajo estadounidense, está enriqueciendo la cultura estadounidense y dándose a sí mismo un futuro mejor. La inmigración puede ser un juego de números estresante, pero puede ser más fácil si trabajas para una empresa de apoyo dispuesta a ofrecer sus recursos para ayudarte a permanecer en los EE. UU.

No te rindas! Si usted o su nuevo empleador necesitan ayuda para atravesar el proceso de la visa H-1B, contáctenos para una consulta. Estamos aquí para ayudar a que su nueva vida en los Estados Unidos sea lo más exitosa posible.

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Stump & Associates tiene más de 30 años de experiencia en problemas de inmigración como los suyos.
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